Une évaluation à froid a été réalisée d’octobre à novembre 2018 pour les sophrologues professionnels certifiés (1ère et 2ème années) entre octobre 2017 et mars 2018, après leurs premières expériences professionnelles. L’analyse porte sur 37% de retour des questionnaires.
En octobre 2019, nous avons à nouveau questionner les sophrologues sortis depuis les 6 derniers mois. L’analyse porte sur 87,5% de retour des questionnaires.
En janvier 2022, voici le retour des sophrologues professionnels questionnés dans les 6 mois post-formation. L’analyse porte sur 70% de retour des questionnaires.
Ces professionnels considèrent que :
- la formation reçue a été adaptée par rapport aux besoins de terrain en tant que sophrologues professionnels à 100% (2018) – 100% (2019) – 100% (2022)
- Ils ont utilisé les compétences acquises pendant la formation à 91,67% (2018) – 62,5% (2019), les techniques avancées comme les relaxations dynamiques 3 et 4 ayant été moins utilisées – 83,33% (2022)
- Le besoin en formation complémentaire pour exercer leur métier est de 16,67% (2018) – 50% (2019) autour du développement commercial – 14,29% (2022) plutôt accentué sur les perfectionnements chez les adolescents
Ils estiment leurs compétences effectives sur le terrain à :
- accueillir un client/patient à 100% (2018) – 100% (2019) – 100% (2022
- guider une technique à 100% (2018) – 100% (2019) – 100% (2022)
- mener une SEP – Sophro-Etude des Phénomènes à 91,67% (2018) – 87,5% (2019) – 91,67 % (2022)
- monter un programme d’accompagnement ciblé à 100% (2018) – 100% (2019) – 100% (2022)
- accompagner des individuels à 100% (2018) – 87,5% (2019). Pour certains sophrologues, leur préférence va à l’animation de groupe – 100% (2022)
- accompagner des groupes à 100% (2018) – 100% (2019) – 100% (2022)
2 – Des formateurs ancrés dans une réalité professionnelle et experts dans leur domaine
La qualité de l’offre de formation du centre Evolution Formation vient aussi de la qualité de ses intervenants. Ils sont à la fois formateurs et professionnels des techniques et méthodes enseignées. Ils ont donc une bonne connaissance de terrain de part leur propre expérience professionnelle.
Les formateurs et formatrices exerçant au sein du centre sont non seulement choisis pour leur expertise dans le domaine qu’ils enseignent, mais aussi pour les qualités de bienveillance dont ils font preuve dans la transmission de leurs connaissances et de leur savoir-faire. Ils sont encadrés pédagogiquement par la Directrice de Formation, ayant suivi un cursus de formation de formateurs de plus de 105 heures (Artec) et une expérience de formation en entreprise depuis plus de 15 ans.
3 – Une culture de la réussite
Nous tenons à ce que les apprentissages soient transmis aussi bien sur le plan cognitif que sur le plan comportemental. Ainsi, chaque futur professionnel réfléchit durant sa formation, à sa posture de futur professionnel, dans sa relation à l’autre, dans le développement de ses compétences, dans ses capacités de motivation pour réussir la mise en place de son projet.
Notre plus-value :
- Les stages professionnels en fin de certains cursus permettent une application pratique de tous les savoirs appris en cours de formation.
- Une supervision pédagogique du stagiaire s’effectue tout au long des cursus de formation.
- L’échec, s’il existe, est source d’apprentissage et peut-être dépassé.
4 – Une aide à l’installation et un soutien pour les professionnels en activités
82% des professionnels formés par Évolution s’installent officiellement dont 62% continuent leur activité professionnelle initiale, en parallèle de leur nouvelle activité – 2% travaillent bénévolement – 3% ne mettent pas en application leur projet initialement prévu.
Différents services sont proposés au sein de notre centre pour soutenir les professionnels en actions :
- Une offre gratuite de parution dans l’annuaire de notre site web
- Un dossier « partenaires » à prix négociés
- Une plateforme de communication collaborative
- Des partenariats avec le centre Évolution pour intervenir en entreprise ou autres projets, en tant que professionnel.
5 – Les Blogs et plateforme de communication collaborative pour un enrichissement professionnel
Parce que la richesse de la vie extra-formation contribue aussi à la réussite d’un parcours d’apprentissage, le blog « Authentique, Libre et Joyeux » propose des conférences, des émissions radios, des séances guidées, des ateliers, des stages, permettant de vivre une application pratique des méthodes.
La plateforme de communication collaborative, accès réservé aux stagiaires et aux professionnels formés au centre, permet de traiter de nombreuses études de cas, de partager des articles intéressants et d’échanger les points de vue au niveau des différentes sessions de formation.
Des avantages reconnus par nos apprenants :
- de petits groupes, maximum 12 à 14 participants, pour mieux permettre l’interaction et ainsi proposer des formations quasi sur mesure,
- une méthode pédagogique très interactive,
- un accompagnement personnalisé pour la professionnalisation.
Quelle sont les particularités du centre Évolution Formation pour les formations de Sophrologue Professionnel(le) et de Sophrologue Humaniste Expert ?
Patricia Penot s’inscrit dans une dynamique humaniste et existentielle. Elle enseigne une sophrologie en tant que pédagogie de l’Être et de l’Existence.
Ayant initialement suivi la formation de sophrologue spécialiste branche clinique et préventive de l’ensemble des trois cycles, animé par le Pr Caycédo, elle a fait, depuis plus de 15 ans, un grand travail de recherche et d’adaptation de la méthode sophrologique caycédienne au terrain concret, que ce soit pour le cycle fondamental ou le cycle supérieur. Elle transmet ainsi son originalité dans les formations qu’elle anime, faisant évoluer les contenus initiaux proposés par le fondateur et les adaptant au monde d’aujourd’hui et aux besoins du public accompagné.
Elle a fait aussi un énorme travail de mise en lien des théories et de l’expérience des choses, revu les structures des techniques sophrologiques, s’appuyant sur des concepts de phénoménologie et de psychologie jungienne, et exposant une manière simple d’orienter les programmes et les séances grâce à la Sophro-Etude des Phénomènes, une véritable relation d’aide pour le client dans son apprentissage de savoir-faire et le développement de ses capacités personnelles.
Étant membre comme centre préparateur du réseau d’écoles de la Société Française de la Sophrologie, la certification de Sophrologue inscrit au RNCP a été préparée au sein du centre Evolution Formation, depuis novembre 2013 jusqu’au 8 juillet 2022 (date d’échéance de l’enregistrement sous le numéro RNCP35730, niveau 5 code NSF330P).
Venez aussi assister à nos réunions d’informations qui sont organisées mensuellement. Vous vous forgerez ainsi votre propre point de vue ! 🙂