Développer son activité en entreprises

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Référence DOKELIO : AF_0000061015

Vous voulez développer votre activité en entreprises, mais vous ne savez pas comment y rentrer dans les axes de prévention des risques psycho-sociaux et de qualité de vie au travail ? Vous voulez apprendre à parler le langage de l’entreprise ? Vous ne connaissez pas trop les différences entre la mise en place d’ateliers et la formation continue professionnelle et la règlementation qui va avec ? Comment monter un cahier des charges pour répondre à une demande « entreprise » ? Quoi privilégier comme approche dans le cadre de l’acquisition des compétences psycho-sociales ? Comment mettre en avant ses atouts professionnels ? Cette formation répondra à toutes ces questions.

FINALITÉS DE LA FORMATION

Permettre à tout Professionnel de développer son activité dans des interventions de formations professionnelles en entreprises. Ce sera l’occasion d’aborder les thèmes suivants : comment élaborer un cahier des charges, comment monter une proposition commerciale, comment faire un rapport de bilan final. Vous aurez à l’issue de cette formation une trame pour chacun de ses thèmes. Mais aussi, nous explorerons les champs d’application du professionnel dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, du développement des compétences psychosociales, et de la qualité de vie au travail. Aussi, comment organiser une formation professionnelle sur le thème de la prévention du burnout (différent d’un atelier). Vous construirez une trame de formation à partir de la proposition d’un support pédagogique adéquat. Enfin, vous réfléchirez à la manière de mettre en avant vos atouts professionnels, tout en définissant des stratégies prospectives efficaces.

COMPÉTENCES ACQUISES

En suivant cette formation, vous saurez :

  • Répondre à un cahier des charges, monter une proposition commerciale adaptée à l’entreprise et rédiger un rapport final d’intervention, en tenant compte du langage de l’entreprise
  • Construire des objectifs pédagogiques en lien avec les finalités du cahier des charges, définir le contenu pédagogique et la manière d’évaluer les compétences acquises
  • Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires sur les RPS – Risques Psycho-Sociaux – et la Qualité de Vie au Travail et Réfléchir autour d’un programme de prévention du burnout
  • Mettre en avant vos atouts professionnels  et définir une stratégie prospective efficace

PRE-REQUIS

Sophrologue professionnel ou en fin de formation, Relaxologue, Coach, Formateur, Professionnels d’accompagnement souhaitant intervenir en entreprises, quelque soit l’école suivie

DURÉE : 2 jours + 3 heures de visioconférences

Horaires : De 9h30 à 18h30

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4 minimum – 12 maximum

PARCOURS PÉDAGOGIQUE

-Répondre à un cahier des charges, monter une proposition commerciale adaptée à l’entreprise et rédiger un rapport final d’intervention, en tenant compte du langage de l’entreprise

  • Les conditions d’entrée en Entreprises. Les pré-requis. Les différentes possibilités de d’intervenir en formations professionnelles. La certification Qualité. Le référencement Datadock.
  • Différence entre « Ateliers thématiques  » et « Formations professionnelles »
  • Les informations à recueillir dans l’optique de l’élaboration d’un cahier des charges
  • La proposition commerciale ou « Propal », une manière de répondre à la demande du cahier des charges
  • Le rapport final d’intervention

-Construire des objectifs pédagogiques en lien avec les finalités du cahier des charges, définir le contenu pédagogique et la manière d’évaluer les compétences acquises

  • La différence entre l’objectif du demandeur, la finalité de la formation et les objectifs pédagogiques ou opérationnel. Exercice d’application pratique
  • Comment construire un scénario pédagogique pour répondre aux objectifs fixés. Exercice d’application pratique
  • Les éléments de contenu d’une  formation
  • Les différentes modalités d’évaluation pédagogiques

-Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires sur les RPS – Risques Psycho-Sociaux – et la Qualité de Vie au Travail et Réfléchir autour d’un programme de prévention du burnout

  • La définition des Risques Psychosociaux (RPS), la prévention des RPS, le développement des capacités psychosociales, la Qualité de Vie au Travail (QVT). Approche juridique et réglementaire
  • Rappel des niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Les champs d’application de la sophrologie et des méthodes en relation avec le développement personnel en entreprises
  • Etude de programme sur une thématique particulière : la prévention du burnout
  • Réflexion autour d’une thématique spécifique à chaque stagiaire

-Mettre en avant vos atouts professionnels  et définir une stratégie prospective efficace

Au cours des 2 visioconférences de 1h30 chacune, nous aborderons :

  • Une réflexion autour de votre démarche personnelle d’entrée en entreprise et les argumentaires commerciaux en votre faveur, de manière à élaborer une page de présentation efficace en tant qu’intervenant(e) en entreprises
  • Une réflexion autour de votre démarche de prospection, afin d’élaborer une stratégie prospective efficace

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports conceptuels – Échanges entre les participants – Élaboration et études de documents – Exercices d’application pratique – Études de cas concrets

VALIDATION

Pour évaluer les acquisitions et valider ce parcours pédagogique, vous aurez à :

  • Répondre à des quizz de connaissances
  • Présenter une page de présentation en tant qu’Intervenan(e) en entreprises

Document délivré à la fin du parcours pédagogique : une attestation de perfectionnement « Développer son activité en entreprises – Prévention des RPS et Qualité de Vie au Travail », informant de la validation ou non des compétences professionnelles acquises.

FORMATRICE

– Patricia Penot : Sophrologue Humaniste Expert – Intervenante en Entreprises depuis plus de 15 ans – Formation de formateur – Membre de la SFS – Société Française Sophrologie – Directrice du centre de formation Évolution

LIEU : Centre Évolution – Montereau F/Yonne – 77

TARIF : 465 euros

Prise en charge par une entreprise et autres prises en charge : + 100 euros de frais de gestion administrative

DATES :

  • Session Avril 2019 : 20 et 21 avril + 2 visioconférences de 1h30

NOS PLUS-VALUES :

  • Un petit nombre de participants (de 4 à 12)
  • Un logo de reconnaissance des sophrologues formés par Evolution Formation
  • L’inscription gratuite sur l’annuaire du centre de formation pour développer votre promotion
  • La possibilité d’adhérer au groupement « Le réseau des Professionnels »