Pour tout savoir sur le contenu des études, les modalités pratiques, les stages, … Télécharger la fiche pédagogique en PDF : développer son activité en entreprises

Référence DOKELIO : AF_0000061015

Vous voulez développer votre activité en entreprises, mais vous ne savez pas comment y rentrer ? Vous ne connaissez pas trop les différences entre la mise en place d’ateliers et la formation continue professionnelle ? Vous voulez apprendre à parler le langage de l’entreprise ? Vous ne savez pas comment monter un fil rouge pédagogique autour de la prévention des RPS ? Cette formation répondra à toutes ces questions.

FINALITÉS DE LA FORMATION

Permettre à tout Professionnel de se spécialiser dans des interventions de formations en entreprises. Ce sera l’occasion d’aborder les thèmes suivants : comment élaborer un cahier des charges, comment monter une proposition commerciale, comment faire un rapport de bilan final. Vous aurez à l’issue de cette formation une trame pour chacun de ses thèmes. Mais aussi, nous explorerons les champs d’application du professionnel dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, du développement des compétences psychosociales, et de la qualité de vie au travail. Aussi, comment organiser une formation professionnelle sur le thème de la prévention du burnout (différent d’un atelier). Vous construirez une trame de formation à partir de la proposition d’un support pédagogique adéquat. Plus toutes les réponses à vos questions 🙂

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comment répondre à un cahier des charges, monter une proposition commerciale adaptée à l’entreprise et rédiger un rapport final d’intervention
  • Aborder les grandes lignes pour la construction d’un objectif pédagogique en lien avec un contenu pédagogique et la manière d’évaluer les compétences acquises
  • Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires sur les RPS – Risques Psycho-Sociaux – et la Qualité de Vie au Travail
  • Réfléchir autour d’un programme de prévention du burnout

NIVEAU REQUIS

Sophrologue professionnel ou en fin de formation, Relaxologue, Coach, Formateur, Professionnels d’accompagnement souhaitant intervenir en entreprises, quelque soit l’école suivie

DURÉE : 2 jours

Horaires : De 9h30 à 18h30

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4 minimum – 12 maximum

CONTENU

  • Les conditions d’entrée en Entreprises. Le meilleur statut pour intervenir en entreprises. La certification Qualité. Le référencement Datadock
  • Différence entre « Ateliers » et « Formations professionnelles »
  • Les informations à recueillir dans l’élaboration d’un cahier des charges
  • La proposition commerciale
  • Objectif du demandeur, finalité de la formation et objectifs opérationnels
  • Scénario, contenu et évaluation pédagogique
  • Le rapport final d’intervention
  • Définition des Risques Psychosociaux (RPS), la prévention des RPS, le développement des capacités psychosociales, la Qualité de Vie au Travail (QVT) : approche juridique et réglementaire
  • Les niveaux de prévention et les champs d’application de la sophrologie
  • Étude d’un programme : la prévention du burnout
  • Réflexion autour d’une thématique spécifique à chaque stagiaire

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports conceptuels – Échanges entre les participants – Élaboration et études de documents – Exercices d’application pratique – Études de cas concrets – Lecture de vidéos

VALIDATION

Pour obtenir l’attestation de la formation « Développer son activité en entreprises », il convient de valider :

  • Quiz de connaissances

FORMATRICE

– Patricia Penot : Sophrologue Humaniste Expert – Intervenante en Entreprises depuis plus de 15 ans – Formation de formateur – Membre de la SFS – Société Française Sophrologie – Directrice du centre de formation Évolution

LIEU : Centre Évolution – Montereau F/Yonne – 77

TARIF : 520 euros

Prise en charge par une entreprise et autres prises en charge : + 100 euros de frais de gestion administrative

DATES :

  • Session Avril 2019 : 20 et 21 avril

A la fin de la formation, vous serez capable de :

  • Monter une proposition commerciale, à partir d’un cahier des charges détaillé
  • Construire une formation professionnelle en fonction du besoin du demandeur
  • Faire un rapport d’intervention, incluant tous les éléments demandés par l’entreprise