Sophrologie et Entreprises

Working people in the office

Télécharger la fiche pédagogique en PDF : Sophrologie et entreprises

FINALITÉS DE LA FORMATION

Permettre à tout Sophrologue de se spécialiser dans l’accompagnement des salariés d’une entreprise, intervenant dans le domaine de la prévention des risques psycho-sociaux, du développement des compétences psycho-sociales, de la qualité de vie au travail

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

-Comment répondre à un cahier des charges, monter une proposition commerciale adaptée à l’entreprise et rédiger un rapport final d’intervention

-Aborder les grandes lignes pour la construction d’un objectif pédagogique en lien avec un contenu pédagogique et la manière d’évaluer les compétences acquises

-Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires sur les RPS – Risques Psycho-Sociaux – et la Qualité de Vie au Travail

-Réfléchir autour d’un programme de prévention du burnout

NIVEAU REQUIS

Sophrologue professionnel ou en fin de formation, Relaxologue, Coach, Formateur, Professionnels d’accompagnement souhaitant intervenir en entreprises, quelque soit l’école suivie

DURÉE : 2 jours

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4 minimum – 14 maximum

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports conceptuels – Échanges entre les participants – Élaboration et études de documents – Exercices d’application pratique – Etudes de cas concrets – Lecture de vidéos

FORMATRICES

– Patricia Penot : Sophrologue Humaniste Expert – Intervenante en Entreprises depuis plus de 15 ans – Formation de formateur – Membre de la SFS – Société Française Sophrologie – Directrice du centre de formation Evolution

LIEU : Montereau F/Yonne – 77

TARIF : 520 euros

Prise en charge par une entreprise et autres prises en charge : + 100 euros de frais de gestion administrative

DATES :

  • 11 et 12 juin 2018

CONTENU :

-Les conditions d’entrée dans l’entreprise. Les pré-requis. Différence entre « Atelier » et « Formation professionnelle »

– Les informations à recueillir dans l’optique de l’élaboration d’un cahier des charges
– La proposition commerciale ou « Propal », une manière de répondre à la demande du cahier des charges
– La différence entre l’objectif du demandeur – la Finalité – et les objectifs pédagogiques ou opérationnels. Exercice d’application pratique
– Comment construire un scénario pédagogique pour répondre aux objectifs fixés.
– Le contenu de formation
– Les différentes modalités d’évaluation pédagogiques
– Le rapport final d’intervention
– Définition des RPS – de la Qualité de Vie au Travail
– Approche juridique et réglementaire
– Rappel des niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire
– Les champs d’application de la sophrologie en entreprises
– Étude de programme sur une thématique particulière : prévention du burnout

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