Sophrologie, Risques Psycho-Sociaux et Entreprises

Working people in the office

Télécharger la fiche pédagogique en PDF : Sophrologie et RPS

FINALITÉS DE LA FORMATION

Permettre à tout Sophrologue de se spécialiser dans l’accompagnement des salariés d’une entreprise, intervenant dans le domaine de la prévention des risques psycho-sociaux.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

-Comment répondre à un cahier des charges, monter une proposition commerciale adaptée à l’entreprise et rédiger un rapport final d’intervention

-Aborder les grandes lignes pour la construction d’un objectif pédagogique en lien avec un contenu pédagogique et la manière d’évaluer les compétences acquises

-Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires sur les RPS – Risques Psycho-Sociaux –

-Féfléchir autour d’un programme de prévention et de gestion du stress

NIVEAU REQUIS

Sophrologue professionnel ou en fin de formation, Relaxologue, Coach, Formateur, Professionnels d’accompagnement souhaitant intervenir en entreprises

DURÉE : 2 jours

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4 minimum – 14 maximum

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports conceptuels – Échanges entre les participants – Élaboration et études de documents – Exercices d’application pratique – Etudes de cas concrets – Lecture de vidéos

FORMATRICES

– Patricia Penot : Sophrologue Humaniste Expert – Intervenante en Entreprises depuis plus de 15 ans – Formation de formateur – Membre de la SFS – Société Française Sophrologie – Directrice du centre de formation Evolution

LIEU : Montereau F/Yonne – 77

TARIF : 480 euros

Prise en charge par une entreprise et autres prises en charge : + 100 euros de frais de gestion administrative

DATES :

  • 9 et 10 janvier 2018

CONTENU :

– Les informations à recueillir dans l’optique de l’élaboration d’un cahier des charges
– La proposition commerciale ou « Propal », une manière de répondre à la demande du cahier des charges
– La différence entre l’objectif du demandeur et l’objectif pédagogique. Exercice d’application pratique
– Comment construire un scénario pédagogique pour répondre aux objectifs fixés.
– Le contenu de formation
– Les différentes modalités d’évaluation pédagogiques
– Le rapport final d’intervention
– Définition des RPS
– Approche juridique et réglementaire
– Rappel des niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire
– Les différentes formules d’intervention en entreprise à court et moyen terme
– Étude de programme sur une thématique particulière : prévention et gestion du stress

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