Prochaine réunion d’informations : 28 octobre, de 15h30 à 16h30

Pour tout savoir sur le contenu des études, les modalités pratiques, les stages, … Télécharger la fiche pédagogique en PDF : Coach en Gestion Emotionnelle

Référence DOKELIO : AF_0000003217

La gestion des émotions est aujourd’hui une vraie problématique chez le plus grand nombre, que cela soit dans le domaine professionnel ou personnel. L’émotion génère une déstabilisation générale de l’individu, bloquant une vision claire de ce qui se passe réellement. Pendant de nombreuses années, la réflexion a été un outil de choix, mais n’est plus suffisamment efficace aujourd’hui. C’est pour cela que cette formation sera orientée sur une gestion émotionnelle à partir de la maitrise du corps et du mental, afin de permettre aux coachés de gagner plus rapidement un apaisement intérieur, favorisant une résolution efficace des situations rencontrées.

FINALITÉS DE LA FORMATION

Elle permet de vous former comme Coach en Gestion Émotionnelle, pour accompagner des personnes afin de les aider à développer les attitudes et les comportements nécessaires pour franchir un cap difficile ou préparer un changement.

A partir d’un objectif formulé en termes de gains, le  Coach s’intéresse au présent du Coaché pour préparer un futur nouveau, en mettant tous les atouts de son côté.

OBJECTIFS

En suivant cette formation, vous saurez :

• Présenter le rôle du Coach en Gestion Émotionnelle  à un futur coaché ou un professionnel de l’entreprise
• Analyser la situation émotionnelle du coaché pour établir le parcours de coaching approprié, à partir de l’Analyse Transactionnelle
• Accompagner votre bénéficiaire dans différentes situations émotionnelles : gestion des émotions en situation de stress, de changement, de dépendance,  professionnel ou personnel
• Guider des séances individuelles ou de groupe, à partir des objectifs fixés au préalable
• Pratiquer différentes techniques d’apaisement émotionnel : EFT, Sophrologie émotionnelle, Vision zen, TAT
• Mener des programmes thématiques en tenant compte des aspects sous-jacents
• Réaliser des séances par visioconférence
• Présenter votre activité et les méthodes pratiquées en conférence
• Choisir votre statut d’installation professionnelle et développer votre activité

PRE-REQUIS

Des qualités humaines comme l’écoute, le bon contact, la motivation autour de son projet. Acceptation à la formation sur dossier de motivation et entretien individuel ou collectif.

DURÉE :

18 jours + 8h mise en application dirigée + 12 heures de stage d’application pratique + soit 164 heures  sur 9 mois

+ 8h supervision pédagogique individuelle

Horaires de 9h30 à 18h30

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4 minimum – 14 maximum

PARCOURS PÉDAGOGIQUE

-Présenter le rôle du Coach en Gestion Émotionnelle à un futur coaché ou un professionnel de l’entreprise

• Rôle du Coach d’une manière générale
• Différence avec d’autres modes d’accompagnement, comme un sophrologue ou un thérapeute
• Rôle du Coach en Gestion Émotionnelle
• Réflexion autour de la posture professionnelle. Relation Coach-Coaché(e)

-Analyser la situation émotionnelle du coaché pour établir le parcours de coaching approprié

• Définitions de l’émotion et du sentiment. Différences d’avec la sensations et la pensée
• Les sources émotionnelles : situationnelle, relationnelles, mentales
• Repérage des points de blocage et orientation du plan d’action
• Grille d’analyse à partir de l’Analyse Transactionnelle : les États du Moi, les Positions de Vie, les Messages Contraignants et leurs permissions
• Mise en application pratique

-Accompagner votre bénéficiaire dans différentes situations émotionnelles : gestion des émotions en situation de stress, de changement, de dépendance,  professionnel ou personnel

• Étude des cadres conceptuels, professionnels et personnels : le stress, le stress post-traumatique, le burn-out – Le changement – La dépendance affective

-Guider des séances individuelles ou de groupe, à partir des objectifs fixés au préalable

• Déroulement d’un accompagnement en individuel
• La séance préalable , analyse de la demande et définition d’un objectif d’accompagnement. Application pratique
• Le contrat d’engagement : buts, structure, indicateurs de progression. Aspects juridiques, financiers et planning d’intervention.
• Conduite d’entretien
• Les séances suivantes
• Les séances de groupes : les bénéfices partagés, les groupes thématiques
• Le bilan final

-Pratiquer différentes techniques de gestion émotionnelle : EFT, Sophrologie émotionnelle,  Visualisations méditatives, Vision zen, TAT

• La méthode EFT – Emotional Freedom Techniques : Principe et objectifs. Le système des méridiens d’acupuncture, le déroulement d’une séquence de base, la construction des formulations adaptées au sujet, les obstacles à la réussite. Séquences raccourcies et adaptées. Le processus de Paix Personnelle, la Technique du Film, Raconter l’histoire, les Mots-Association, les Affirmations et leurs contraires. Etudes de cas et pratique
• La Sophrologie émotionnelle : Principe et objectifs. Techniques clefs, respiration, mouvements, visualisations positives. Textes et placement de la voix
• Visualisations méditatives : L’équilibre pensées et émotions, l’autonomie et l’indépendance, le centrage émotionnel, l’ouverture aux potentiels, la préparation à une communication positive. Textes et placement de la voix.
• La méthode TAT – Tapas Acupression Techniques :  Principe et objectifs. Déroulement d’une séance de base. Pratique
• La Vision Zen : Principe et objectifs. Utilisation de la visualisation et de la métaphore. Déroulement d’une séance de base. Pratique

-Mener des programmes thématiques en tenant compte des aspects sous-jacents

• La gestion des dépendances
• La gestion des douleurs émotionnelles
• La gestion des phobies
• La gestion du poids
• Les pensées limitantes et les croyances
• La réalisation des projets

-Réaliser des séances par visioconférence

• L’organisation préalable : la prise de rendez-vous, le règlement de la séance

-Présenter votre activité et les méthodes pratiquées en conférence

• La structure d’une conférence
• Le contenu
• Construction d’une conférence pour présenter l’intérêt d’un accompagnement en coaching émotionnel
• Présentation au groupe et échanges professionnelles

-Choisir votre statut d’installation professionnelle et développer votre activité

• Étude du manuel d’installation professionnelle présentant les statuts d’installation, les aspects réglementaires et légaux. Debreafing en visioconférences
• Le concept de prospérité financière. Bilan des points de blocage et orientation pour les lever
• Le projet professionnel
• La veille professionnelle
• La supervision professionnelle
• La charte de déontologie

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports conceptuels – Échanges entre les participants – Pratiques d’exercices guidées par la formatrice – Séances guidées par les participants – Études de cas – Mise en application pratique par les participants

VALIDATION

Pour évaluer les acquisitions et valider ce parcours pédagogique, vous aurez à :

• A partir d’une présentation d’un sujet concret, établir un objectif et les grands axes d’un accompagnement de coaching
• Mener des séances de coaching en individuel, en choisissant les outils et les exercices en fonction du thème du coaché. Présentation d’un rapport de stage écrit et oral
• Formaliser un projet professionnel en relation avec l’activité de Coach en Gestion Émotionnelle
• Réaliser une auto-appréciation des connaissances et compétences acquises en interaction avec les formateurs

FORMATEURS

–Patricia Penot : Directrice de Formation. Coach en gestion émotionnelle. Sophrologue Humaniste Expert. Formatrice en Analyse Transactionnelle. Consultante en Entreprise

–Florence Kowalski : Sophrologue Humaniste Expert. Consultante en Entreprises

–Rodolphe Berchon Dufaud : Sophrologue Humaniste Expert. Consultant en Entreprises

–Régina Olivier : Sophrologue Humaniste Expert. Formatrice en Analyse Transactionnelle

LIEU : Centre Evolution – Montereau Fault Yonne – 77

TARIF PARTICULIERS : 3284 euros + 50 euros Frais Inscription

OFFRE DE LANCEMENT pour cette nouvelle formule : 2955 euros jusqu’au 20 décembre 2019 + Frais Inscription

TARIF ENTREPRISE : 3484 euros pour frais de gestion administrative + 50 euros Frais Inscription

DATES :

-Session Janvier 2020 : 25 et 26 janv + 8,9,20,21 fév + 14,15,26,27 mars + 18 et 19 avril + 9,10,23,24 mai + 18 et 19 juin + 12 sept

NOS PLUS-VALUES :

• Un petit nombre de participants (de 4 à 14)
• Une inscription gratuite sur l’annuaire du site web du centre une fois certifié et installé en professionnel.
• Adhérez au groupement « Le réseau des Professionnels » pour développer votre activité professionnelle en partenariat avec le Centre Évolution Formation, sous certaines conditions.

Pour lire les témoignages de nos stagiaires

Appréciation par les stagiaires de l’ancien format de formation – Année 2018

Année 2018	%
Satisfaction globale	98,53
Concordance avec les objectifs annoncés	98,53
Réponse aux attentes	97,06
Contenu	94,12
Exploitation dans l’activité professionnelle	91,12
Conditions d’accueil	88,97
Pédagogie et supports utilisés	91,18
Documents remis	91,18
Prestation du formateur	100
Commentaires : – Formation très intéressante – Le niveau 3 permet de renforcer les connaissances et mieux appréhender certaines techniques – Des supports audio seraient les bienvenus